Et forløb i Job-porten.dk er et tilbud om et terapeutisk gruppeforløb og individuelle samtaler.
Undervisningen/ samtalerne foregår i grupper på ca. 12 personer og er typisk blandet af begge køn. Gruppens størrelse kan variere afhængig af deltagernes sårbarhed og individuelle udfordringer. Ved at deltage i en gruppe, vil deltagerne opleve styrken i at møde andre der har samme oplevelser og erfaringer.
Deltageren kommer i forløbet til at arbejde med at acceptere, forstå og håndtere sit liv mere hensigtsmæssigt, sådan at deltageren opnår mere konstruktivt samspil med sig selv og sine omgivelser. Herunder at sætte mål og retning for sig selv og sit liv på emotionelle, sociale og faglige niveauer blandt andet ved.:
Vores erfaringer viser, at mennesker i grupper overordnet bruger hinanden på 2 forskellige måder.
1. Deltagerne kigger hver især på den der er bedre fungerende og lærer af deres holdninger og mestrings-strategier (rollemodeller).
2. Deltagerne kigger på dem som har det dårligere end én selv. Det kan måske få deltageren til at løfte eget selvværd og opleve, at denne er kommet længere i sin proces i forhold til andre, som befinder sig i samme situation.
Hvis deltageren er forhindret, er det vigtigt at melde afbud. Alle deltagere vil blive præsenteret for en afbudsprocedure
Metoden vi anvender er eklektisk. Udover at lægge vægt på den terapeutiske relation, hvor vi er inspireret af en psykodynamisk tænkning, kan vi trække på forskellige teoretiske referencerammer. Forskellige personer og forskellige problemstillinger kan afhjælpes med forskellige metoder.
At arbejde eklektisk betyder, at vi arbejder ud fra de metoder, vi har i ”værktøjskassen”, som vi finder hensigtsmæssige i forhold til det terapeutiske sigte.
Det terapeutiske arbejde vi udfører, har til formål at støtte deltageren i at få bedre kontakt til sig selv, sine følelser og behov. Vi tager udgangspunkt i her-og-nu og støtter deltageren til at finde en måde, hvorpå denne kan leve ud fra sine aktuelle livsvilkår lige nu, og samtidig få tillid til at træffe gode valg og tage ansvar for sit liv.
Vi lægger afgørende vægt på at kontakten med deltagerne er direkte, ligeværdig, rummelig og respektfuld.
Forløbet over de 26 uger vil tage udgangspunkt i de otte temaer i blomsten, dog med mulighed for ændringer af temaer, hvis dette skaber relevans for gruppen.
Et tema kører typisk over tre gange, sådan at der kan arbejdes i dybden, men også så det kan udvikles. Således er det også muligt at ændre retning.